La ex diputada del PRI, exige se realicen las actividades necesarias para lograr la paridad en los próximos comicios

Ricardo Rivera
Rumbo Nuevo
En entrevista en Telereportaje, con Emmanuel Sibilla, Lorena Beauregard informó que seguirá con la lucha del tema de la Paridad de Género, ya que de hecho presentó denuncias que hizo que se movieran en su momento las cosas en las candidaturas, para que hubiese equidad en las candidaturas.
Acompañada por Katia Ornelas, Dirigente Estatal del Organismo de Mujeres de ONMPRI, Amalio Campos, de las Organización no Gubernamentales, y Citlalli de Dios, abogada; dijo que el tema de Paridad de Género, que es un tema que ha generado mucha polémica, que movió los escenario en el proceso electoral a partir de una denuncia que un grupo de mujeres presentamos ante tribunales electorales, y que a partir de eso se obliga a los partidos políticos a presentar 50% de mujeres candidatas.
Ocampo afirmó que es importante precisar que esto se debió al incumplimiento que tuvo el Instituto Estatal Electoral de no cumplir con la ley que establece que ellos obligan a los partidos ante la presentación de su lista de candidatos. Ahí fue donde se hizo la impugnación y hubo una resolución del tribunal donde obligó al instituto a obligar a los partidos políticos para que estos cumplieran con la integración.
Los entrevistados destacaron que esto obligará que en los próximos comicios, los partidos políticos respeten la equidad de género en los próximos comicios.

La propuesta de Beaurregard
Afirmó que se está planteando porque así lo establece la ley nuevamente un llamado de atención a las dirigencias de los partidos que fueron los que postularon a los candidatos para estos cargos de elección popular para que en el proceso de integración en la administración municipal consideren el tema de paridad de género, no estoy hablando de regidores estoy hablando de las direcciones, de las secretarías del ayuntamiento, de los cargos administrativos de la esfera municipal donde se tiene que garantizar 50% de mujeres y 50% de hombres.
De acuerdo a la ex diputada local, sería necesario que la ley estableciera que donde hay un Presidente municipal hombre debe de haber una mujer secretaria del Ayuntamiento, donde hay un Director varón debe haber una Subdirectora mujer o a la inversa donde haya una mujer Directora el hombre debe ser Subdirector, ese es un esquema que nosotros entendemos, que no lo tiene considerado los presidentes municipales electos.