El actual sistema de justicia laboral en México requiere de una profunda evaluación de su funcionamiento, además de continuar la capacitación de los operadores jurídicos, abogados y el resto de quienes intervienen en el procedimiento, puntualizó el magistrado del primer tribunal colegiado en materia laboral de la Ciudad de México, Héctor Arturo Mercado López, quien sostuvo una reunión de trabajo con el presidente del Poder Judicial, Enrique Priego Oropeza.
Al disertar la conferencia-taller denominada “El Sistema de Justicia Laboral y las Tesis Jurisprudenciales en la undécima época de la Suprema Corte de Justicia de la Nación”, Mercado López señaló que en primera instancia se debe diagnosticar si así como está la ley funciona bien o debe modificarse, aunque hay procedimientos que pueden cambiarse para que funcione mejor el sistema de justicia, hacerlo más ágil y sobre todo, barato.
Ante jueces, magistrados, la secretaría de Educación, Egla Cornelio Landero –egresada de la maestría en Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos del Centro de Especialización del Poder Judicial–, y Alejandra Díaz Alvarado, directora general del Centro de Conciliación Laboral del estado, el especialista resaltó la importancia de la capacitación permanente del personal jurisdiccional tanto federal como local, pero también de los foros de abogados quienes están obligados a generar procesos de capacitación profunda.

“Ese debe ser el objetivo a lograr, que rápidamente se dilucide tanto en materia laboral como en materia de seguridad social, ya que el acceso a la salud es vital y se deben analizar esas cuestiones”.
Héctor Arturo Mercado López
Primer tribunal colegiado.