Luego de varias horas de dialogo con los líderes del sindicado se logró llegar a un acuerdo y de esa manera finalizar con el paro de labores que mantenían los trabajadores de los sindicatos SUTSET Y STSEMT, firmándose una minuta

Huimanguillo
Alicia López
Corresponsal
Gracias a la intervención del Gobernador del Estado Arturo Núñez Jiménez y a las gestiones realizadas por el presidente municipal de Huimanguillo Limberg López Castillejo, ayer luego de varias horas de dialogo con los líderes del sindicado se logró llegar a un acuerdo y de esa manera finalizar con el paro de labores que mantenían los trabajadores de los sindicatos SUTSET Y STSEMT, firmándose una minuta.
En la mesa de dialogo instalada en la Subsecretaria de Egresos de la Secretaria de Planeación y Finanzas del Estado, asistieron por parte del ayuntamiento de Huimanguillo, el alcalde Limberg López Castillejos, el Síndico de Hacienda Carmelo Álvarez Ramos, la directora de programación Elizabeth Córdova Zepeda y el abogado Elías Martínez Cornelio, y por parte del SUTSET Agustín Torres Rueda en su carácter de secretario del comité ejecutivo municipal sección 08, Rene Ovando Olan, Secretario General del Comité Ejecutivo Estatal, así como la dirigente del STSEMT Estatal Marbella Cerino Pérez.
Después de analizar a profundidad los temas planteados y de dialogar ampliamente, ambas partes llegaron al siguiente acuerdo:
Primero._ el ayuntamiento autorizo otorgar el 4.5 % de incremento salarial calculado sobre el salario vigente, retroactivo al del 1º. De enero al 31 de Agosto del año en curso y se pagara en una sola exhibición el viernes 18 de septiembre de 2015.
Segundo._  respecto a los vales de despensa se incrementó el 4.5% calculado sobre el monto vigente, retroactivo al del 1º. De enero al 31 de Agosto del año en curso y se pagara en una sola exhibición el viernes 18 de septiembre de 2015.
3º._ en cuanto al bono de puntualidad se incrementó un 4.5 por ciento, retroactivo al del 1º. De enero al 31 de Agosto del año en curso y se pagara en una sola exhibición el viernes 18 de septiembre de 2015.
4º.- en relación a los útiles escolares, el ayuntamiento acordó incrementarle 50 pesos al monto que anualmente se paga, quedando en un total de $1,500.00 que ya fue cubierto al personal sindicalizado en la primera quincena de agosto de 2015.
5º_ el ayuntamiento se comprometió realizar a la brevedad los trámites que correspondan ante la secretaria de planeación y finanzas, para la obtención de los recursos financieros para dar cumplimiento a la minuta.
6º- el ayuntamiento se comprometió a que no habrá represalias de ninguna especie en contra del personal sindicalizado, por los días que duró la asamblea convocada por el sindicato.
7º._ lo sindicalizados recibirán un bono único derivado del acuerdo conciliatorio con valor de cuatro días de salario.
8º._ el ayuntamiento se compromete a pagar a todo el personal sindicalizado, las prestaciones denominadas “bono de puntualidad y compensación” de la forma acostumbrada.
9º._ se comprometen a pagar en tiempo y forma las prestaciones denominadas “bono navideño”, “bono de pavo y despensa”, “bono del día del barrendero”, “días adicionales”, “prima vacacional”, “trece días económicos no disfrutados en el año”, y el “aguinaldo”, a más tardar  el día 20 de diciembre de 2015.
10º._ los sindicalizados se comprometieron a la devolución de los camiones recolectores de basura que fueron retenidos, mismo de los cuales el sindicato comprometió a responder por cualquier desperfecto.
11º._  por último el ayuntamiento se comprometió a desistirse de cualquier procedimiento laboral y cualquier otra acción legal de cualquier naturaleza, iniciada por la alcaldía en contra del personal sindicalizado.
Cabe mencionar que el presidente municipal de Huimanguillo Limberg López Castillejo, agradeció al Gobernador Arturo Núñez Jiménez, y a los líderes sindicales por los acuerdos alcanzados, en beneficio de la base trabajadora.