El gobernador enfatizó que a pesar del entorno adverso, no se tomará esta decisión, por lo que llamó a la tranquilidad a la clase trabajadora del estado

Luis Ruiz Sandoval Frade
Rumbo Nuevo
“Hemos tenido restricciones presupuestales, hemos explorado diversas opciones para hacer frente a las necesidades, pero en ningún momento ha pasado por mi cabeza ni tomar decisión alguna que signifique cancelar plazas o liquidar personal; seguimos con el mismo apoyo de los compañeros que han entregado muchos años al servicio del gobierno del estado y por supuesto, que no hemos bajado la guardia”.
Lo anterior lo señaló el mandatario estatal Arturo Núñez Jiménez, quien junto con el dirigente del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado de Tabasco (SUTSET), Rene Ovando, a quien reconoció su liderazgo al frente de este organismo gremial, pues se logra dar estabilidad al quehacer gubernamental, dijo que deben tener tranquilidad la base trabajadora, no se piensa en esta administración despedir a personal, pues a pesar de los problemas económicas, sus plazas están aseguradas.
Al acudir a la entrega de diversos beneficios sindicales para este organismo, dijo que “esta dirigencia han conseguido, en la relación de trabajo con el gobierno del estado, acciones concretas; y por nuestra parte, estamos muy satisfechos de corresponderle a su entrega a su dedicación y a su profesionalismo”.
“Quiero decirles que nos ha tocado vivir una circunstancia especialmente complicada para el país, pero particularmente para nuestro estado; como entidad petrolera, todos sabemos el peso que la economía petrolera ha tenido y tenía en las finanzas públicas federales y estatales, y el peso que de manera particular la economía petrolera ha tenido en la economía de Tabasco”.
“Y eso nos ha dado restricciones para atender todas las necesidades y demandas de la sociedad mexicana, de la tabasqueña, que cotidianamente se expresan de muy diversas maneras; y además adicionalmente, tenemos que enfrentar de vez en vez siniestros de la naturaleza como el reciente terremoto que padeció esta porción del país”.
“Y lo hemos hecho estableciendo medidas de austeridad, haciendo gestiones para conseguir mayores recursos federales, tarea en la que el diputado Candelario Pérez Alvarado, nos ha ayudado de manera muy particular, no sólo al estado, sino a los municipios; otros diputados también lo han hecho y gracias a eso hemos mantenido la plantilla de personal constante”.
También indicó que “se incluyeron algunos beneficios ya reconocido por reformas legales, como el derecho al permiso por paternidad; se incrementó en 30% el pago que se otorga por concepto de estímulo económico por antigüedad, según años de servicio; y se incluyó como día de descanso el 2 de noviembre”.
“Así mismo, se incluye de forma expresa la posibilidad de que el Ejecutivo autorice programas de re categorización sujetos a las necesidades del servicio y a la disponibilidad presupuestal; y quiero anunciarles que conforme al compromiso asumido con la base trabajadora, actualmente está en proceso el segundo programa de re categorización de acuerdo a lo comentado con el propio René Ovando. Es la primera vez que hay dos programas de re categorización en una misma administración”.
Se mantuvieron en general los incrementos del año 2016 siendo para este 2017 los siguientes: “4.4% de incremento al sueldo base 5% a vales de despensa 3% a canasta alimenticia y 2% a Bono de puntualidad; De igual forma, se incrementaron los beneficios adición tales como los bonos del día de la madre, del Día del Padre, del día del servidor público, de útiles escolares, de becas escolares, gastos de titulación, ayuda para lentes, fomento al deporte, licencia de conducir, prótesis y canastilla de maternidad”.