Renovarán dirigencia del SUTSET
Ruber Ramayo Aguilar, señala que la renovación es un proceso que solo compete a los agremiados por lo tanto el alcalde José Armín Marín, no tiene porque meter mano Emiliano Zapata Miriam García Corresponsal Candidato a dirigir el SUTSET en el municipio de Emiliano Zapata, Ruber Ramayo Aguilar, señala que la renovación de la dirigencia […]
11 de julio de 2013

Ruber Ramayo Aguilar, señala que la renovación es un proceso que solo compete a los agremiados por lo tanto el alcalde José Armín Marín, no tiene porque meter mano

Emiliano Zapata
Miriam García
Corresponsal
Candidato a dirigir el SUTSET en el municipio de Emiliano Zapata, Ruber Ramayo Aguilar, señala que la renovación de la dirigencia del SUTSET en este municipio es un proceso que solo compete a los agremiados por lo tanto el alcalde José Armín Marín, no tiene nada que hacer ni porque meter mano, ya que los trabajadores necesitan un dirigente que pelee por sus derechos no por quien rinda pleitesías y responda a intereses de terceros
A dos días de que iniciara el periodo de proselitismo de los candidatos a secretario seccional 13, del SUTSET en este municipio, cuyo proceso de votación y renovación de dicha dirigencia se llevara a cabo el próximo 18 de Julio, del año en curso.
Ruber Ramayo Aguilar, que encabeza la planilla azul,  exhortó a los 228 agremiados con derecho a votar para que el día del proceso vote por la mejor opción, por la planilla que realmente represente la defensa de los derechos de los trabajadores.
Aun de que se mantuvo cauto al no emitir declaración en contra de la planilla opositora,  Ramayo Aguilar señaló que este es un proceso que solo le corresponde realizar a los agremiados por lo tanto el alcalde José Armín Marín no tiene nada que hacer ahí. Aquí Ramayo Aguilar, señaló que uno a uno los agremiados son visitados, a los que se le invita a sumarse a este proyecto de cuyas propuestas van  encaminadas a: buscar apoyos para dar seguimiento a la homologación de los trabajadores sindicalizados municipales de acuerdo al desempeño y categoría, defender el respeto a la plantilla laboral ante las autoridades municipales.
Gestionar un día más de salario base mensual al quinquenio, gestionar cursos de superación personal  y capacitación acorde con el trabajo que desarrolle cada uno de los agremiados, buscar la mejoría para el buen servicio en el modulo del ISSET, para todos y cada uno de los trabajadores sindicalizados y sus familiares, gestionar para que en este modulo de atención medica se cuente con un pediatra.
Buscar el apoyo ante el gobierno del estado y el SUTSET para tener un abogado permanente que brinde asesoría  legal a los trabajadores y sus familiares sin costo, entre otras más que van encaminadas a buscar el mejoramiento de las condiciones salariales y laborales de los sindicalizados.
Además Ramayo Aguilar se compromete a ser una nueva dirigencia que trabajara día a día en beneficio de toda la clase trabajadora sindical ofreciendo además que las oficinas del sindicato estarán abiertas todos los días para atender a sus agremiados que tengan alguna necesidad de documentación o trámites.

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