Habiendo ordenamientos jurisprudenciales en el sentido de que se haga un pago de 29 mdp como pagos de laudos laborales definitivos

Jalpa de Méndez
José Mario Domínguez
Corresponsal
La multa impuesta por el Juzgado de Distrito a los regidores ha llevado a que estos sean embargados sus bienes ante la insolvencia económica del Gobierno Municipal de pagar las multas, habiendo ordenamientos jurisprudenciales en el sentido de que se haga un pago de 29 millones de pesos como pagos de laudos laborales definitivos.
El regidor del Verde Ecologista Víctor Madrigal dijo que el cabildo el pleno llamara a cuentas a los directores de Finanzas, Programación, y el Jurídico, así como a los abogados externos para que den a conocer la situación real de los laudos laborales además de plantear el pago de las multas que afecta ya la economía de los mismos.
Al respecto al director del Jurídico Juan Carlos Domínguez, dijo que ciertamente en estos momentos el Gobierno Municipal requiere de 29 millones de pesos para solventar los laudos definitivos y un gran total de cien millones para liquidar de manera general los laudos laborales que existen en contra del ayuntamiento.
Sin embargo, dejo claro que de acuerdo a los informes financieros no existe los recursos para realizar los pagos, por lo que dijo que las multas de parte de los juzgados de distrito en contra de regidores incluyendo al presidente, así como a algunos directores seguirán debido a que no hay para cuando solventar estas millonarias sumas.
Raful Teran abogado de algunos demandantes de laudo dijo que iniciaran manifestaciones en contra de los ayuntamientos ya que aun cuando existen laudos definitivos y ordenamiento judiciales en contra de alcaldes estos hasta ahora han hecho caso omiso a pesar de que han sido emplazados para la realización de los pagos.
Los riesgos de que se les aplique a los alcaldes el Articulo 133 de la constitución entorno a ser separados de sus cargos por el desacato de los juzgados de distritos existen de ahí que se seguirá con los procedimientos de ley hasta que haya una negociación o el pago de los laudos laborales ya definitivos.