Autoridades encargadas del programa, enfatizan el compromiso que han adquirido para mejorar la calidad educativa en la entidad
Luis Ruiz Sandoval Frade
Rumbo Nuevo
Al destacar que el programa de Carrera Magisterial es un incentivo para los profesores en mejorar su calidad profesional y económica en su tarea de educar, ahora contará con una “evaluación” cada año, para poder seguir siendo beneficiado de estos recursos extras, por lo cual “nuestra meta es seguir creciendo tanto en las aulas como a nivel directivo”, señaló la encargada de este programa, Teresa de Jesús Solís Salas.
En entrevista con Rumbo Nuevo, la funcionaria estatal dejó en claro que al existir tres sindicatos de maestros, cada uno de estos cuenta con su propio programa y este, el de carrera magisterial, le corresponde a la sección 29 del SNTE, en donde aproximadamente ingresan a buscar el apoyo unos cinco mil, de los cuales entre 800 y 900 logran la meta “que consiste en su evaluación profesional y hasta la mitad de su salario extra como un estímulo”.
De igual forma, la entrevistada señaló que el programa de carrera magisterial es el más longevo de toda América Latina, pues data desde el año de 1992, “y para este periodo, existen nuevo lineamientos en donde se pretende, que exista siempre una evaluación para que con ello, el profesor pueda seguir con estos beneficios, caso contrario si él mismo no pasa su evaluación para ratificar su apoyo, se le retirará”.
Precisó que son cinco los niveles que se tienen en carrera magisterial. “Hasta antes del 2010 aquellos maestros que lograban ingresar, y si no querían avanzar no había problema alguno, se les seguía entregando su apoyo extra; pero desde ahora, deberán buscar aumentar su nivel o por lo mínimo, obtener un 70 por ciento de puntaje en esta evaluación para seguir estando en este grupo, caso contrario, ya no tienen acceso”.
Por lo cual, señaló que con este nuevo procedimiento, se tiene previsto que soliciten su registro cerca de cinco mil profesores del SNTE “pero al final, los que resultan beneficiados son cerca de 800 o máximo 900”, diciendo que el presupuesto que se tiene es cercano a los 21 millones de pesos “para apoyar económicamente a estos maestros, recurso ajeno a su salario”.
