En base a la formación y actualización continua que oferta el Instituto de Administración Pública de Tabasco, así como a la permanente gestión, mediante la cual se ha logrado la firma de 30 alianzas estratégicas, el IAP Tabasco se mantiene firme en su quehacer de profesionalización del capital humano.
Así lo señaló Ángel Solís Carballo, vicepresidente del INAP para los IAPs de los Estados y presidente del Instituto de Administración Pública de Tabasco, al referirse a la realización de la Conferencia-Taller “Evaluación del Desempeño en el Servicio Público”, disertada por Alfredo Muñoz García ante servidores públicos del Ayuntamiento de Centro.
Recalcó que como parte fundamental de la firma de convenios de colaboración, se da puntual seguimiento a esta labor para que no quede en letra muerta; todo lo contrario, el IAP busca constantemente la organización de actividades académicas, que contribuyan a acercar conocimientos y mejores prácticas a los profesionales de la administración pública.
Destacó que en el caso del Convenio de Colaboración signado con el Ayuntamiento de Centro, en junio de este año, se han puesto en marcha acciones de calidad formativa como la impartición del Taller “Integración de Equipos de Trabajo”, realizado en el mes de julio y al que asistieron el presidente municipal, regidores, secretarios, directores y coordinadores del gabinete de esta demarcación.
De la misma manera, se brindaron las facilidades para la apertura de la Octava generación de la Maestría en Administración y Políticas Públicas, que inició clases el 23 de septiembre pasado, y que está conformada, en su mayoría, por funcionarios del Ayuntamiento.