En un ambiente de respeto y cordialidad, dialogaron durante 17 días, representantes del Instituto de Seguridad Social del Estado de Tabasco (ISSET) y del Sindicato Único de Trabajadores del ISSET (SUITISSET), lo que dio como resultado la aprobación, por ambos organismos, de las Condiciones Generales de Trabajo que regirán para el período 2015-2017.

Ricardo Rivera
Rumbo Nuevo

Durante las sesiones desarrolladas del 4 al 26 de agosto, las autoridades del ISSET escucharon el sentir y la voz de los trabajadores, a través de su líder sindical. Se analizaron las condiciones generales de trabajo integradas por 18 capítulos, 131 artículos y dos artículos transitorios, contenidos en 36 fojas útiles, mismas que fueron depositadas por ambas partes, este jueves 27 de agosto, ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Estado de Tabasco.
El director general del ISSET, José Agapito Domínguez Lacroix, destacó que las nuevas condiciones generales de trabajo han venido a beneficiar a los trabajadores al servicio del Gobierno del Estado en el aspecto laboral y en lo económico.
Domínguez Lacroix informó que entre los logros destacan el 4.4 por ciento de incremento salarial directo al sueldo base para cada trabajador, retroactivo al 1 de enero del 2015, mismo que incluye ayuda de renta, pago de quinquenio, riesgo de trabajo, prima dominical fija, prima dominical proporcional fija, estímulo por asistencia y estímulo por puntualidad.
Así como el incremento a otras percepciones, tales como bono navideño, ayuda de útiles escolares, ayuda para lentes, y el pago de un bono único anual, entre otros.
Finalmente, el director general del ISSET puntualizó que los nuevos montos y beneficios de las condiciones generales de trabajo no afectan en lo económico, administrativo y laboral al patrimonio del Instituto, y sí vienen a mejorar la calidad de vida y laboral de los trabajadores que conforman el ISSET, así como la calidad en el servicio que se le proporciona a la derechohabiencia.