El dirigente destacó que el objetivo de la federación, es apoyar a todos aquellos que han sido violentados en sus derechos
Luis Ruiz Sandoval Frade
Rumbo Nuevo
“La Federación de Trabajadores y Obreros de Tabasco (FTOT) podrá asesorar a aquellos trabajadores que sufran baja en sus centros laborales, no importando de quienes se traten, pues lo que se pretende es que se cumplan con las normas legales laborales y no quieran dejarlos en la indefensión”, señaló el dirigente de este gremio, Edgar Azcuaga Cabrera.
Sin especificar que en su momento pueden hasta asesorar a empleados de la empresa Petróleos Mexicanos, “pero si a todos quienes se vean vulnerados sus garantías laborales”, indicó que “no se ha recibido demandas de despidos masivos en el estado, lo que sabemos es que se han dado estos recortes en las empresas, y que deben de indemnizar a sus trabajadores con por lo menos 3 meses de sueldo”, aseguró.
El líder sindical destacó que en caso de que se presente alguna situación de recortes masivos, “la FTOT cuenta con un grupo de especialistas que están disponibles para asesorar al trabajador en materia legal”.
«La Federación de obreros han realizado asambleas en los diferentes centros de trabajo de las principales industrias, comercios y establecimientos en el estado de Tabasco; hasta el día de hoy, tenemos informes de recorte de personal sobre todo en empresas que le trabajan a Pemex, pero estamos disponibles para recibir denuncias y asesorar a los trabajadores para que los patrones no violen sus derechos en caso de que se presente alguna situación en el estado», afirmó.
Azcuaga Cabrera señaló que la empresa que aplique como medida emergente o de austeridad ante las condiciones que prevalecen en el país y el estado el recorte de personal, deben de liquidar a sus trabajadores conforme a la ley.
Precisó que además del pago de indemnización constitucional, se deben cubrir los pagos de prima de antigüedad correspondiente a 12 días de salario por cada año de servicio prestado, reparto de utilidades y las partes proporcionales de prima vacacional y aguinaldo correspondiente a los meses que lleve laborando.
