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Empresas locales, sin perfil petrolero: Silván Lanestosa
Las empresas locales no cuentan con un nivel de tecnificación y especialización adecuada para trabajar en la industria petrolera, reconoció el subsecretario de Desarrollo Industrial y Comercio, Herminio Silván Lanestosa. Bertha Herrera Rumbo Nuevo El funcionario de la Secretaría de Desarrollo Económico y Turismo (SDET) explicó que a las empresas locales aún les hace falta […]
1 de julio de 2016

Las empresas locales no cuentan con un nivel de tecnificación y especialización adecuada para trabajar en la industria petrolera, reconoció el subsecretario de Desarrollo Industrial y Comercio, Herminio Silván Lanestosa.

Bertha Herrera
Rumbo Nuevo
El funcionario de la Secretaría de Desarrollo Económico y Turismo (SDET) explicó que a las empresas locales aún les hace falta la especialización a través de certificaciones y de adquirir mejor tecnología.
“Recordemos que tenemos muchos años viviendo con la industria petrolera, trabajando para la industria petrolera, pero el nivel de tecnificación que alcanzan nuestras empresas locales hoy todavía sigue siendo muy bajo, muy pobre; por qué, porque obviamente los grandes contratos estaban a cargo o asignados a empresas que les llamamos tractoras, que a su vez subcontrataban la mano de obra local, entonces nuestras empresa locales no alcanzaban especialización y muchas de ellas todavía no lo alcanzaban y les hace falta alcanzarla”, indicó.
Ese retraso, afirmó, no es “ningún secreto”, pues está identificado este problema no solo en Tabasco sino en la región.
En ese sentido, precisó que de las 250 empresas que están en el padrón de proveedores de la industria petrolera que tiene la SDET, solo 25 por ciento cuenta con una especialización.
No obstante, aseguró que esa problemática no debe verse como una desventaja, sino como una oportunidad para buscar la manera de conseguir que las empresas salgan adelante en una especialización.
Y es que, dijo, Tabasco cuenta con instituciones que ofrecen asesorías especializadas a las empresas que buscan este tipo de capacitación.
“Nosotros hemos hecho los primeros tres años mayor esfuerzo para que las empresas tengan mayor acceso a la industria petrolera, que está atravesando un trago amargo, pero que no significa que el petróleo se va a acabar, sino que estamos en una oportunidad para poder analizar a donde podemos voltear a ver en los próximos años”, expuso,

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