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Confianza en pago de aguinaldos
Consideró que todas las empresas en la entidad, podrán cumplir a cabalidad con esta disposición Luis Ruiz Sandoval Frade Rumbo Nuevo A menos de ocho días de que se venza el plazo establecido por la ley del trabajo para el pago de los aguinaldos, el dirigente de la Federación de Trabajadores y Obreros Tabasqueños (FTOT) […]
13 de diciembre de 2016

Consideró que todas las empresas en la entidad, podrán cumplir a cabalidad con esta disposición

Luis Ruiz Sandoval Frade
Rumbo Nuevo
A menos de ocho días de que se venza el plazo establecido por la ley del trabajo para el pago de los aguinaldos, el dirigente de la Federación de Trabajadores y Obreros Tabasqueños (FTOT) en el estado, Edgar Azcuaga Cabrera reportó que hasta este momento, se tiene un 43 por ciento de empresas que ya realizaron este pago, pero tiene la confianza que esto se realice sin complicación alguna.
En este sentido, el dirigente obrero indicó claramente que en el último reporte que se tiene, es que el 43 por ciento de las empresas que deben de estar pagando esta prestación de fin de año a sus trabajadores, ya cumplieron en tiempo y forma, y que el restante 67% de estas compañías del iniciativa privada, que deben realizar este pago, lo cumplan como está marcado en la ley, donde dijo que desconoce hasta este momento si hay algún acuerdo de alguna empresa con sus trabajadores, ello para poder diferir el pago del aguinaldo, todo “derivado ante la situación económica que prevalece en esta entidad y en todo el país”.
Y añadió que “será una situación que se tiene que firmar y que la propia clase trabajadora tiene que aceptar al 100%”, es por ello que dijo que en menos de 8 días, se tiene la confianza de que se cumpla con esta prestación y con ello no existe ningún tipo de situaciones anómalas.
Recordó el dirigente obrero que de no darse al 20 de diciembre, los empleados pueden demandar a los empresarios, y estos pueden ser sancionados hasta por cerca de 400 mil pesos, ello si no pagan este tipo de situaciones.
Por lo cual dijo claramente que no “espera que con esta situación debe cumplirse la norma establecida”, donde aseguro que lo mínimo tiene que ser 15 días y “si no trabajo todo el año, es una parte proporcional”.
E invita al trabajador que sí al 20 diciembre no ha recibido esta prestación, que acuda a las oficinas de la Secretaría del trabajo y la dirección del trabajo para interponer su demanda, y con ello realizar las acciones correspondientes, ya que dijo es un derecho de la clase trabajadora.

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