Luis Ruiz Sandoval Frade
Rumbo Nuevo

“La iniciativa privada no le apuesta a despidos en las fuentes laborales del gobierno estatal, ello derivado de la reingeniería que se pretende hacer y los reajustes presupuestales en el gobierno federal, sino buscar un pacto o acuerdo con la base trabajadora de disminuir sus prestaciones y con ello, evitar este doloroso trance que afecta a todos”.
Lo anterior lo señaló el presidente de la Confederación Patronal Mexicana (Coparmex), Héctor Dagdug Rangel, quien estableció que el despido de empleados en áreas de gobierno “afecta a todos, es por ello que se tiene que buscar alternativas en esta época de crisis y la que se avecina el siguiente años”.
Indicó a los medios que “en vez de fusionar áreas que podrían implicar el despido de personal, se debe establecer un acuerdo entre trabajadores y el gobierno estatal para reducir, no salarios, sino algunas prestaciones como el aguinaldo, que a diferencia de la iniciativa privada que es de 15 días, en el gobierno es de 90 días”, consideró Dagdug Rangel.
Destacó que ello puede ser alternativa para evitar recorte de personal o que a través de “entrelazar” áreas, puedan salir algunos despidos.
“La reingeniería administrativa de la que se ha hablado en el gobierno del Estado, en el fondo supone el recorte de personal, lo que dijo, no es recomendable, ello contribuiría al aumento en la tasa de desempleo”.
Es por ello, que el llamado que le hacen a las autoridades estatales es “en lo posible se afecte lo menos a las fuentes de trabajo que se tienen y se establezca en su lugar, un pacto cívico con los empleados para hacer una reducción, no en salarios sino en prestaciones”, indicó.
Indicó que “con un 50 por ciento de reducción en prima vacacional y una parte del aguinaldo, con el ánimo de no sacrificar algunas plazas, podría hacerse un convenio con los servidores públicos”.