Los alcaldes de Centro, Gerardo Gaudiano Rovirosa y de Mérida, Mauricio Vila Dosal, firmaron la tarde de ayer una carta intención que hermana a ambas capitales de dos estados que luchan por alcanzar mejores niveles de vida y desarrollo a para sus habitantes.

Eduardo Salinas Pérez
Rumbo Nuevo
En las líneas de acción por las que hemos caminado en estos primeros meses de gobierno, no hemos desmayado, seguimos adelante, vamos conjuntando esfuerzos no nada más con nuestros paisanos de aquí de Centro, sino que en aras de sumar esfuerzos y abrir nuevas oportunidades de empleo, turismo, educación y cultura, hoy nos hermanamos con nuestros hemos de Mérida, así lo resalto Gerardo Gaudiano al firmar una carta de intención que hermana las dos capitales de Tabas y Yucatán.
Los alcaldes de Centro, Gerardo Gaudiano Rovirosa y de Mérida y Mauricio Vila Dosal, firman la tarde ayer una Carta Intención que Hermana a esta dos importantes ciudades capitales de dos estado que luchan por alcanzar mejores niveles de vida y desarrollo a para sus habitantes.
Tal y como lo hizo ya con la Cuidad de México, y más recientemente, con Houston, Texas, estos esfuerzos van encaminado a hermanar a las ciudades de estos importantes polos de desarrollo, para abrir oportunidades en materia comercial, cultural, educativa, de turismo y deportiva. El presiente municipal de Centro, sostuvo que estas estrategias de acción, se traducen para beneficio de la comunidad, en un plan de desarrollo que determina el rumbo que impulsa y garantiza el progreso del municipio.
Al firma el documento junto al presidente municipal de Mérida, Mauricio Vila Dosal, Gerardo Gaudiano, primer edil de Centro, señalo que él encabeza un gobierno eficiente, cercano a la gente que a través de sus acciones defiende los legítimos intereses y les garantiza su papel de ciudadanos a los habitantes de Centro.

Encuentro con empresarios
El presidente municipal de Centro, Gerardo Gaudiano Rovirosa, sostuvo una reunión este viernes con empresarios tabasqueños radicados en la ciudad de Mérida, Yucatán, evento al cual asistió el Secretario de Turismo de Yucatán, Saúl Ancona Salazar, el alcalde de Mérida, Mauricio Vila Dosal y Luis Arcadio Gutiérrez León, director de Fomento Económico y Turismo de Centro.
Ante los empresarios, quienes por diferentes circunstancias han decidido radicar en Mérida, el edil de Centro señaló que su administración está trabajando y haciendo el mejor esfuerzo para que las cosas cambien para que le vaya bien al municipio y al Estado.
En un restaurante de la capital yucateca, Gaudiano Rovirosa les hizo saber sobre la firma de la carta de intención para promover el intercambio y la colaboración entre las ciudades de Villahermosa y Mérida, en donde destaca el tema de las inversiones entre empresarios de ambas localidades, que busca abrir más oportunidades para la inversión, la agilización de trámites y digitalizar el municipio.
En tanto Saúl Ancona Salazar, Secretario de Turismo del Estado Yucatán, señaló que en coordinación con Mérida, se está trabajando en la búsqueda de un intercambio turístico con la ciudad de Villahermosa, por lo que ofreció el apoyo del Gobierno del Estado para proyectos en este rubro.

Capacitan a funcionarios
En el Ayuntamiento de Centro, se impartió la conferencia magistral: “Evaluación del desempeño de los servidores públicos”, organizada por la Coordinación de Modernización e Innovación, en el auditorio “Jesús Sibilla Zurita” de Palacio Municipal.
Este encuentro fue dirigido a regidores, directores, coordinadores, subdirectores y subcoordinadores de esta comuna para conocer los conceptos de evaluación del desempeño y que les aporten herramientas para consolidarse como un equipo eficiente y eficaz de la cultura de la gestión para resultados concretos, esto en el marco del convenio firmado con el Instituto de Administración Pública de Tabasco (IAP) A.C.
Como expositor, el maestro Alfredo Muñoz García, explicó los temas de: ¿Qué evaluar y por qué es importante la evaluación?, Evaluación del Desempeño y Gestión por Resultados, la Evaluación del Desempeño como Proceso, Condiciones, problemas y áreas sensibles para la implementación de la evaluación del desempeño, además de ofrecer un anexo técnico sobre descripción y elaboración de metas de desempeño.